Máme radost z toho, co vidíme poslední dobou kolem sebe. Hodně manažerů "personálních" útvarů vidí nutnost změny kultury ve svých firmách. Změny, která umožní opět zažehnout oheň v srdcích stávajících pracovníků i která přitáhne pracovníky nové. Která podpoří jejich nadšení, angažovanost, aktivitu i jejich spokojenost a těšení se z toho, že mohou v takové firmě uplatňovat svůj talent a se svými kolegy tvořit a spolupracovat na plnění společných firemních cílů.

 

Přesvědčili jsme se na vlastním příkladu i příbězích jiných o tom, že taková kultura je dost jiná. Postavená na elementárních principech lidství (myslíme si, že by se měl změnit význam zkraty HR na "human culture"). Kdy co nejvíce zaměstnanců má poslání firmy za své, takové, které "hoří v jejich srdcích". Kteří cítí, že jsou součástí firmy, že jsou vnímaní, že mají pozornost, dostatek autonomie a vnímají skvělé mezilidské vztahy (nejen mezi nejbližšími, ale i pracovníky ostatních útvarů a oddělení).  

 

Pomůžeme Vám takovou kulturu budovat!